РАСИ и границы ответственности

Как я вижу разделение работы по ставке между собой, CEO, CTO, CMO и сквадом. Принцип: в тестовом моделирую всё, в реальности владею не всем. Прошу поправить, если владение гейтами, прайсингом или eng-оценкой устроено иначе.

Принцип разметки

В каждом разделе ставки помечаю зону:

Так цифра в ставке — не «я гарантирую $100K», а «моя модель при условии прохождения гейтов; входные CAC/конверсия/deal size — от команды».

Матрица РАСИ (фаза валидации)

Роли: SPO — я · CEO — Max · CTO — вакансия (де-факто Lead AI Dev до найма) · CMO — Vladio · Dev/GH — сквад. Одна A на строку.

Активность SPO CEO CTO CMO Dev GH
Выбор и формулировка ставки R A C C C C
Гипотезы + kill-критерии (дизайн) A/R C I I C C
Дизайн и запуск экспериментов A/R I I C R R
Eng-оценка, MVP-скоуп C I A R
Канал, CAC, конверсия C I A R
Бюджет ставки ($10K/идею) R A I I C C
Прайсинг (финальный) R A C C
Первая продажа (день 14) R A C I I C
Первые 10 продаж (founder-led) R A R C I C
Гейт: kill / pivot / scale R A C C I I
Доступ к портфелю холдинга (мандат) R A I C
Судьба ставки после мерджа (гейт $100K) C A C C I I

Чтение матрицы

  1. CEO — A почти на всём коммерческом. Это его заявленная зона: коммерческий исход, гейты, финальные решения. Моя роль в этих строках — R: данные, модель, рекомендация. Решение не присваиваю.
  2. Мои A — только дизайн: гипотезы, эксперименты, decision tree. Это ядро PO-роли.
  3. Две строки с чужим R при моём C — eng-оценка и CAC. Ровно то, что в ставке помечено как «PO-прогноз до ратификации».
  4. Открытая дыра: кто ратифицирует eng-оценки, пока нет CTO — Lead AI Dev? Выношу на встречу.

Что заметил в ТЗ (вопросы до расхода бюджета)

Не критика — развилки, которые я бы закрыл до старта:

  1. Валидация последовательная vs первая продажа за 14 дней. Если сначала интервью, потом продаём — день 14 не успевает. Читаю как скрытое требование: продажа = сам эксперимент (sell-before-build), треки параллельны.
  2. Шаблон 4 тиров выручки vs «будьте честны». Self-serve к месяцу 4 при B2B-ICP — фикция. Честно обнуляю строки, которых к М4 не будет, с одной строкой почему.
  3. Founder-led sales ×6 сквадов = ~60 личных сделок CEO. Не масштабируется. CEO нужен точечно: двери холдинга + топ-3 якорные сделки; остальное PO-led по скрипту, с критерием выхода из founder-led по номеру сделки.
  4. «$100K за 4 месяца» vs корпоративный план мерджа сквадов. Ставка нового сквада живёт по своему отсчёту сквозь мердж — или обязана успеть к общему гейту? Вопрос к CEO.

Что доношу в сдаче (3 строки)

  1. Разделы помечены [OWN] / [MODEL→роль] — где владею, где прогноз до ратификации.
  2. Замеченные развилки ТЗ↔плану — вопросы, которые закрыл бы до расхода бюджета.
  3. РАСИ фазы валидации — как понимаю разделение с CEO/CTO/CMO. Прошу поправить.