Оргструктура Workeron (снимок на 13.07.2026)
Записано как факт на сегодня из org-charts CEO. Дек — до-майский (найм «до 1 мая»), поэтому это historical snapshot, который будем актуализировать.
Доп. источники: скриншоты 3,4 (org charts) из того же видео (опись — в [[03_company_context_transcript]]).
🔄 ОБНОВЛЕНИЕ 13.07 (со встречи Ивана с Максом — supersedes дек ниже): компания переходит из дивизионной структуры → в функциональную с элементами дивизионной. То есть 6 автономных сквадов (PO+Dev+Growth в каждом) — временная divisional-конструкция под фазу валидации. Логично, что этот переход = тот самый «мердж всех команд в одну компанию» после гейта $100K MRR (см. [[05_execution_plan_ru]]): централизованные функции (eng, growth, product) + продуктовые линии как divisional-элемент. Открытый вопрос: где в новой схеме Senior PO — владелец продуктовой линии или функциональный продакт под Head of Product? → в [[07_questions_for_ceo_ru]] (B1). Таблицы ниже — прежний divisional-снимок, оставлен для истории.
Модель: «6 продуктовых сквадов × 3 роли» под вертикальным лидерством
Каждый сквад = Senior PO + Senior Developer + Senior Growth Hacker. Продуктовый фокус определяется по сквадам. Матрица подчинения: PO → CEO, Dev → CTO, Growth → CMO.
Вертикальное лидерство
| Роль | Кто | Статус | Зона | Подчинённые |
|---|---|---|---|---|
| CEO | Max (по прошлым данным — Max Gerasichev ⚠️) | ✓ HIRED | commercial outcome · gates · final decisions | 6 Senior PO + CTO + CMO |
| CTO | — | ⏳ HIRING (urgent) | platform · reliability · agent infrastructure | 6 Senior Dev + Platform Team |
| CMO | Vladio | ✓ HIRED | distribution · demand · enabling team lead | 6 Senior Growth Hackers + Content team |
Продуктовые сквады
| # | Senior PO (→CEO) | Senior Developer (→CTO) | Senior Growth Hacker (→CMO) |
|---|---|---|---|
| 1 | Alex ✓ | Александр Белоусов ✓ | Dmytro ✓ |
| 2 | Евгений ✓ | Yuri Go ✓ | Юлия ✓ |
| 3 | Джулия ✓ (титул «Product Owner») | Роман ✓ | Oleg ✓ |
| 4 | Andrii Krainii ✓ | Станислав Чепига ✓ (Lead AI Agent Developer) | Vlad Demukh ✓ |
| 5 | ⏳ Hiring | ⏳ Hiring | ⏳ Hiring |
| 6 | ⏳ Hiring | ⏳ Hiring | ⏳ Hiring |
Сквады 1–4 полностью укомплектованы; 5–6 в найме. (В видео: «4 сквада сформированы, 5-й формируется, 6-го ещё нет».)
Вспомогательные команды
| Команда | Подчинение | Состав / статус |
|---|---|---|
| Platform Team | → CTO | CTO + 1–2 Platform Engineers ⏳ (shared infra · orchestration · evals · observability). Стартует с приходом CTO. |
| Content Marketing / Enabling | → CMO Vladio | PR: Мария ✓ · Copywriter: Полина ✓ · ⏳ Hiring: Head of Content + SMM + Designer + SEO. (demand · category narrative · case studies · partnerships). 2 из 6. |
| Support Staff | → CEO Max | Ops Lead: Валера · Анастасия (Biz Assistant/BA) · Эва (Admin/HR) · Дарья (Recruiter) — ✓ fully staffed. ⚠️ Второй скрин добавляет PM «Рик». Overhead, обслуживает все сквады + лидерство. |
Ритм управления (из транскриба)
- Все продукты подчиняются CEO; отдельная церемония сбора всех продуктов, недельное планирование + недельные стендап-результаты; коммуникация между командами идёт через CEO. Devs → CTO, Growth Hackers → CMO.
Найм: математика (легенда скрина 4)
- Нанято 20 из ~33 нужных (~61% capacity). Sq1–4 fully staffed.
- Уже есть: CEO, CMO, 4 PO, 4 Dev (вкл. 1 Lead AI), 4 Sr GH, 5 Support, 1 PR.
- Открытый приоритет: CTO · 2 PO (Sq5–6) · 2 Sr Dev · 2 Sr GH · 4 Content · 1–2 Platform.
- ≈13 ролей закрыть до 1 мая (формулировка дека).
Что «хромает» / примечания 🚩 (вернёмся)
- Vintage: «до 1 мая» → снимок ~апрель; на 13.07 состав почти наверняка сдвинулся (могли закрыть CTO/Sq5–6). Актуализировать у CEO/рекрутёра.
- Размер команды: ~33 целевых (нанято 20). Уточняет прошлую оценку «~30». (NB: не путать с [[project-venture-context]] — там другая команда ~30.)
- Sq3 lead — «Product Owner», не Senior PO (Джулия) — расхождение уровней.
- Расхождение по Support между двумя скринами (Рик как PM). Сверить.
- Роль кандидата (Иван) ложится в один из открытых Senior PO слотов Sq5/Sq6 (оба в найме) — т.е. новый сквад с нуля под новую продуктовую ставку. Это напрямую связывает тестовое (выбор ставки) с реальной вакансией.
Связки: [[03_company_context_transcript]] · [[04_business_vision_and_plan_ru]] · [[05_execution_plan_ru]] · [[index]]