title: Workeron Test Task (Senior Product Owner) — INDEX saved: 2026-07-13 status: в работе
Workeron / Workhold.AI — Тестовое (Senior Product Owner)
Тестовое от CEO Workeron (группа под Workhold). Цель: выбрать одну новую
AI-ставку в одном из 5 стримов и защитить её Bet Proposal'ом.
Смежный контекст по работодателю — в ../workeron-teardown/.
Навигация
| Файл | Что внутри |
|---|---|
| [[00_task_original]] | Оригинал тестового as-is (не редактировать) + отметки о неполноте |
| [[01_checklist_ru]] | Чеклист выполнения + пошаговый разбор на русском (главный рабочий файл) |
| [[02_streams_and_pipeline_ru]] | 5 стримов + расшифровка pipeline со скриншота (что НЕ брать) |
| [[03_company_context_transcript]] | Транскриб intro-видео CEO as-is + опись 5 скриншотов |
| [[04_business_vision_and_plan_ru]] | Видение (AI Native Services · 3 части), фандинг $2M, сценарии к $1B, майлстоуны — снимок 13.07 |
| [[05_execution_plan_ru]] | Операционный план «24→6→1», фазы/гейты/бюджеты/kill-логика — снимок 13.07 |
| [[06_org_structure_ru]] | Оргструктура: лидерство + 6 сквадов + aux, найм 20/33 — снимок 13.07 + переход дивиз.→функц. |
| [[07_questions_for_ceo_ru]] | Уточняющие вопросы к CEO — отправить с результатами + вынести на встречу |
| [[08_reply_to_max_ru]] | Черновик ответа Максу на письмо (сроки + встреча + оговорка D1) |
| [[09_ama_portfolio_first_customers_ru]] | AmA-портфель как первые клиенты — фреймворк + шорт-лист (Weeden ⭐/Aifory/GreyHunter) |
| [[11_ama_group_structure_ru]] | Структура группы (КАНОН) — слайд «01 Group Structure»: холдинг → 5 индустрий → Workeron.AI; сверка 3 списков секторов |
Структура папки
workeron-test-task/
├── index.md ← ты здесь
├── 00_task_original.md ← тестовое as-is
├── 01_checklist_ru.md ← чеклист + пошаговый план (RU)
├── 02_streams_and_pipeline_ru.md ← стримы + занятые идеи
├── 03_company_context_transcript.md ← транскриб видео CEO as-is + скрины
├── 04_business_vision_and_plan_ru.md ← видение/фандинг/сценарии (снимок)
├── 05_execution_plan_ru.md ← план 24→6→1 (снимок)
├── 06_org_structure_ru.md ← оргструктура (снимок) + переход дивиз.→функц.
├── 07_questions_for_ceo_ru.md ← вопросы к CEO (с результатами + на встречу)
├── 08_reply_to_max_ru.md ← черновик ответа Максу
├── 09_ama_portfolio_first_customers_ru.md ← AmA-портфель как первые клиенты
├── research/ ← ресёрч под выбранную идею
├── drafts/ ← черновики (идеи, гипотезы)
│ ├── idea_cauldron_ru.md ← 🜍 котёл входящих идей (8 шт., стрим + коллизия)
│ └── 01_idea_shortlist.md ← шорт-лист Шага 1 (survivors из котла)
└── final/
├── artifact_a_bet_proposal/ ← финальный Bet Proposal (12–18 стр.)
└── artifact_b/ ← создать после уточнения требований у CEO
Статус
- [ ] Шаг 0 · Погружение (видео + стримы)
- [ ] Шаг 1 · Выбор стрима и идеи
- [ ] Шаг 2 · Ресёрч
- [ ] Шаг 3–6 · Секции 1–4 ARTIFACT A
- [ ] Шаг 7 · Section 5 + ARTIFACT B (ждёт ответа CEO)
- [ ] Шаг 8 · Сборка и сдача
⚠️ Открытые вопросы (НЕ блокируют — уходят с результатами)
Стратегия: тестовое делаем на явных допущениях, вопросы прикладываем к сдаче + часть выносим на встречу. Полный список с допущениями → [[07_questions_for_ceo_ru]].
- Не описан ARTIFACT B (а он «required») → вопрос A1.
- Нет Section 5 (заявлено «Five sections») → вопрос A2, допущение: 5-я = Risks & Team/Org.
$100K — MRR или revenue?✅ ЗАКРЫТО из видео: $100K = MRR, дедлайн 31 авг. Подтверждаем как A3. См. [[04_business_vision_and_plan_ru]] §6.- Полный pipeline (видно 12 из ~24) → вопрос C1 (на встрече).
- 🔄 Оргструктура меняется: дивизионная → функциональная с элементами дивиз. (со встречи с Максом) → вопрос B1. См. [[06_org_structure_ru]].
- Статус фаз (трек vs растяжка) и буфер на переходе Ф2→Ф3 → вопросы B2, B3.
📌 Контекст компании занесён (файлы 03–06, снимок 13.07): холдинг ~25 BU / 5 регионов; видение «AI Native Services» (3 части); план 24→6→1; $2M pre-seed; команда 20/33, CTO в срочном найме, Sq5/Sq6 Senior PO открыты — вакансия Ивана = новый сквад под новую ставку (прямая связь с тестовым).